她去过25个国家，工作生活过11个城市，跨越铁路、金融、教育、生物4个大行业。有着“向下深扎根、向上捅破天”的勇气和坚毅。

基因事业的广阔前景，华大这个使命驱动型组织的稀缺性、可贵性，驱动着她的加入；能力（ability）、承诺（commitment）、个人特质（traits）、目标驱动（goal-driven）四种品质促使她和华大基因共同前行。

她就是华大基因执行董事朱岩梅女士。

6月18日，朱岩梅女士受汕头大学教育基金会邀请，在淑德书院二楼多功能厅参加由淑德书院以及汕头大学教育基金会共同主办的“女性领导力与职业发展”座谈会，与同学们一同分享她的职业发展史，以及她对于女性领导力的看法。

本次座谈会由汕头大学淑德书院院长蔡映辉主持，汕头大学教育基金会理事长徐宗玲教授等嘉宾出席参与，有60位汕大同学到场聆听朱岩梅女士的分享，并参与互动。朱岩梅女士的分享干货满满，精彩生动，同学们也从这次座谈会中受益良多。

（座谈会现场照片）

下面我们一起来回顾一下这场别开生面的座谈会的精彩内容吧~

实现男女平等还要多少年？

朱女士通过讲述瑞典哥德堡大学Maureen McKelvey 教授夫随妻姓、阿联酋的新女性等事例，引出女性领导力的发展议题，并通过一些数据向同学们展现出女性的职业发展现状：

在这些数据当中有提到：在世界经济论坛2018年报告中指出实现男女平等还要108年！这个数字让人触目惊心，也反映了促进性别平等的实现仍需要我们大家的共同努力。

男女思维模式的差异

朱女士在谈论男女思维模式的差异时提到：男性在面临成功时往往会将功劳归于自身，更加将目光集中于自己身上；而女性在面临成就时往往会将功劳归因于外界因素，会更多地关注自身以外的因素。这种思维模式的差异也反映出了男女在领导力发展层面的差异。

此外朱女士还通过鲁斯·巴德·金斯伯格（Ruth Bader Ginsburg）的事例，讲述女英雄背后的男人，一反传统“男英雄背后的女人”的固化思维模式，让同学们也看见女性身上的无限可能性。再通过一句话总结出女性在当代社会中的重要性和发展潜力：Without “HER", even “HERO” is “0”。

全景领导力模型

在分享的最后，朱女士给我们分享了一个全景领导力模型（Leadership Circle Profil），教导同学们如何通过这个模型来对自己的领导力做一个全方面深层次的剖析，找准自己的发展定位并想补齐自己的短板，促进自身领导力的发展。

问答互动

座谈会现场的同学们认真聆听朱岩梅女士的分享后，在提问环节也积极踊跃地与朱女士进行互动，向她提出了自己的困惑并进行交流，收益良多。

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