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“雅姿娘”赋能计划

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回顾 | 韧性与成长,设计人生的路径

信息来源: 发布日期:2026-05-06 阅读次数:

4月29日晚,淑德书院特邀药明生物副总裁、“书里书外·九万里”创始人唐少瑰女士,与到场师生分享了她30年跨国管理经验中沉淀的韧性哲学。唐女士带来了五本书,以此为线索,进行了一场系统的分享。在她看来,韧性不是咬牙硬撑,而是在不同人生阶段,主动转换模式、设计路径、重新定义意义的能力



1、《第二曲线》巅峰布局,从容转身


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唐女士分享的第一本书,是管理大师查尔斯·汉迪的《第二曲线》(指在巅峰时提前布局的下一条成长路径)。任何事业都有上升期、巅峰期和衰退期,等滑坡了才想着转型为时已晚。真正的智慧,要在第一曲线最高点时就开始布局


那如何做到从容转身呢?唐女士讲了一个“戴维酒吧”的故事:有人问路去帕塔哥尼亚,路上经过一个酒吧,他就开始喝酒,忘了目的地。她借此提醒大家,在转型的路上,不要被眼前的舒适或小成就迷惑,忘了初衷。她也结合自己的跨界经历给出了建议:“先专注核心,在可复制的技能上慢慢延伸,至少掌握2-3项技能,再公开目标、找好同盟。当然,第一曲线阶段要有原始积累,才能可持续腾飞。”



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2、《从力量到力量》手握方向,自成山海




第二本书教人们主动掌控自己的人生,而不是被动等待命运安排。唐女士着重讲解了书中“完美关系”的概念——不同年龄、不同行业的人组成不评判、感到安全、互相托举的群体。



在她看来,“完美关系”正是我们主动设计人生时最需要的外部支持系统。而关于内心调适,她分享了一个幸福公式:“幸福 = 你拥有的 / 你想要的。想要的越少,幸福指数越高。”


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3、《设计你的人生》:小步试错,设计未来




第三本书教会大家:用设计师的思维规划自己的事业。首先认清“你在哪里”——自己的核心能力、兴趣、价值观。其次学会辨别“正确的问题”,不跟“重力问题”(无法改变的现实条件,如飞机晚点)较劲。



奥德赛计划

唐女士向大家推荐的本书核心工具:以5年为周期,设计三个版本的自己——A版继续现有道路,B版转型,C版不考虑任何压力的梦想。对比这三个版本,你会看清自己真正在意什么、害怕什么,从而找到可操作的下一步,从原地焦虑转向具体行动


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4、《幸福的神话》:心有暖阳,幸福可寻




第四本书讲如何提升认知进而提升幸福感。唐女士指出人对幸福有“适应效应”——再好的环境,时间久了也会麻木。她分享了对抗麻木的几个方法:改变参照点、写感恩日记、把钱花在体验上(一次露营、一张提前一年买的音乐会门票)。


幸福感不仅来自被动调节,更来自在压力中主动创造价值的成就感。唐女士特别强调:韧性不仅是“弹回来”,更是“向前迈进一大步”。很多人觉得35岁以后就走下坡路,但她引用调查数据打破了该误区:“人生最幸福的阶段其实是60岁以后。”人生的黄金期远比想象中长,年龄不是发展的障碍。





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5、《LYKKE》:共居共生,幸福可及



丹麦语“Lykke”不只是快乐,而是一种深刻、持久的幸福状态,根植于人际关系、生活掌控感和积极期待。幸福不是终点,而是由无数微小瞬间构成的持续过程。


唐女士分享了北欧两个核心文化:Lagom(适可而止)——不贪婪,相信适度共享比个人囤积更幸福;Fika(刻意社交暂停)——放下工作,重视人与人的真实连接。在这样的文化中,约40%的丹麦居民拥有7个以上被视为朋友的邻居,人们也愿意缴纳50%-60%的所得税,近90%的人心甘情愿——因为他们相信税款会用于公共福祉,最终反哺每一个人。


欧洲国家幸福感地图



韧性需要一片土壤


从北欧经验回到现实,她指出:个人韧性还需要一片土壤——社区的支持。她举了芝加哥热浪灾害的例子:伤亡少的社区,邻里信任度和共享意识更高;也分享了“软边缘”理念——在家门口摆个沙发,主动向邻居打招呼。而淑德书院为同学们举办这场分享会,正是在搭建一个“不评判、敢脆弱、互相托举”的社区。到场师生聆听、提问、思考,这本身就是韧性生长的土壤。


Q:有目标到底应不应该说出来?

A:“关键看对象。在信任的“完美关系”群体中可以大声说,他们会支持、监督你;但如果是上下级关系或可能对你不利的人就要谨慎。


Q:面对年长的男性领导,总是胆怯怎么办?

A:“认知上,不要把他当敌人,他可能是你的同盟军;实践上,做足功课,提前练20遍,自信自然来。他是普通人,你也是普通人。”







听众感悟


23级汉语言文学专业蔡惠君“这次分享会让我对‘幸福’和‘挫折’有了全新的理解。原来幸福不是一帆风顺,而是能在挫折中找到意义、培养韧性的能力。学到的方法很实用,让我明白如何把困境转化为成长的动力,对未来的挑战也更有底气了。”

                                                                                                                                                          

24级生物学专业谢松浥“感知幸福对韧性的提升很重要,学会写感恩日记,努力建立完美关系,不要让挫败感打压自己。”

最后唐女士以宇航员的故事结束分享:从月球回来后,宇航员感慨说机组作为一个“团队(team)”,是彼此托举、共生共荣的,只有团队强了,个人才强,这就是共生的意义。她送给所有人三句话:Use things, love people, revere the divine. ——善用资源,关爱他人,敬畏未知




韧性,在行动中扎根,

  在关系中开花,在社区中共生。

愿这场分享会,成为一颗种子,在淑德这片土壤里,

在每一位同学未来的路上,悄然生根。


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