“你要应聘视觉设计师，那请你从设计的角度向我们介绍一下系在你包上的这只玩偶吧。”6月3日，在汕头大学举办的2023届毕业生人文社科类专场招聘会上，一家专注于社交媒体运营的科技类公司的面试官向求职学生提了这样的问题。

面试官的问题明显不在学生的预判之中，愣了几秒后，学生用零散的语言做了介绍。在面试官看来，向客户介绍一款产品或者设计思路，不仅考察应聘者的设计能力，还能在一定程度上看出其性格和表达、沟通的能力，“这些仅凭简历上的文字是很难判断出来的。”

正值6月毕业季，大量学生将离开校园走进职场。随着毕业生求职进入窗口期，近日，汕头大学正全力攻坚，百日冲刺。记者在招聘会现场看到，应届毕业生们也正不懈努力，争取早日找到心仪的工作，成功“上岸”。

擦亮双眼，“背调”企业避风险

记者从现场获悉，参加本次2023届毕业生人文社科类专场招聘会的16家用人单位，提供职位涉及总经理助理、客户经理、管培生、投资顾问、视觉设计师、新媒体运营、行政文员、财务文员、品牌策划、外贸销售、小红书运营等，涵盖了中文、英语、视觉传达、新闻学、金融、会计、市场营销等多个专业。

“首先考虑央企国企，其次是专业相关，然后是工作地点，最后考虑薪资待遇合理。”对于第一份工作，汕头大学工商管理专业2020级的林锦有清晰的优先级排序，“小企业对于个人来说会有较大的发展空间，但相对而言，央企国企和较大规模的公司抗风险能力会更强，在这个多变的时代，我趋向于选择一份稳定性更高的工作。”工商管理专业2020级的小容表示，“在职业选择方面，最基本的是看企业的福利待遇，需要先解决温饱问题，其次是地理位置，主要是想离家近一些，最后是晋升路径，清晰的晋升路径会让自己有目标去努力。”

5月初，共青团中央的微信公众号发布了《@毕业生，毕业生求职警惕八类陷阱》，文中就黑中介、打着兼职旗号诈骗、收取押金培训费、传销等容易遇到的问题作了提醒。文中特别提到，有的模糊处理工作内容，将销售员、业务员等职位美化成“市场部经理”“事业部总监”等有诱惑力的名称。林锦告诉记者，为了“避雷”，她在找工作和实习时都会先到企业信息查询系统和多个社交平台上对企业做“背调”，“主要是看企业是否合法合规，经营状态如何，是否存在法律纠纷，单位老员工的评价也有一定的参考价值。”

采访中记者发现，不少学生希望学校可以通过相关讲座或课程的形式，教给初入职场的应届毕业生们规避求职风险的能力和方法，学会在求职过程及职场上维护自己的合法权益。

早做准备，非应届生逛招聘会

穿梭在手里都拿着一沓简历的毕业生人群中，两手空空的王婉真显得有些与众不同。她是汕头大学商学院的大三学生，到招聘会现场来，她并非为了求职，而是“来了解一下就业行情”。

“有的学长学姐毕业后考公，有的去公司做运营，也有自己去创业的。”从同一个地方毕业，但大家最后的选择各不相同，面对严峻的就业形势，王婉真对未来的职业发展规划陷入迷茫，“我觉得到招聘会现场来可以一次了解多种行业的发展情况和用工需求，在和招聘方的面对面沟通中也更容易厘清自己未来的方向。”王婉真说。

汕头大学技术经济及管理专业2020级硕士研究生龚威拿到了一家新能源汽车企业的offer，之所以能够如愿找到这份工作，他觉得最大的经验是早定赛道，早做准备。在校期间，龚威早早给自己定下了“数据分析”的职业方向，并积极参加该领域的技能知识竞赛，“参赛在检验和提高自己专业水平的同时也能够为自己的简历增色，提高自己的竞争力。”龚威说。

除此之外，龚威还利用寒、暑假先后到多家互联网公司的数据运营分析岗位实习，“早定赛道可以让自己在实习期间有的放矢，有针对性地积累相关的项目经验。”春招、秋招期间，龚威向200多家企业投递了简历，参与了快手、字节、同程、中国人寿等16家企业的面试。在他看来，广投简历不是盲目海投，要有明确的目标，做好自我评估和行业研究，还要梳理自己的知识库和在校经历，量化自己的产出，提高竞争力。

据教育部此前发布的数据显示，2023年全国高校毕业生预计1158万人，同比增加82万人，今年的就业形势依然严峻。事实上，在龚威身边，仍然有不少同学在就业的岸边徘徊。在汕大企业管理2020级研究生曾磊看来，可以通过师兄师姐内推及多渠道投递简历，大胆尝试，在一次次跟用人单位打交道的过程中，会更清楚地认识到自己的优势和适合的发展轨道；汕大企业管理2020级研究生黄熹建议求职者在简历撰写时考虑申请职位的需求，面试时可以向自己熟悉的领域关联；汕大会计学2020级研究生钱晓艳则建议同学之间互通有无，同时巧用APP获取岗位信息。

汕头市超然义齿有限公司的吴经理参加了此次招聘会，他表示，“虽然现在就业的大环境较差，但实际上各个用人单位对于人才的需求量不减。同学们除了要用心学习本专业知识，还要了解企业对人才的实际需求，提早做好职业规划，清楚自己感兴趣并且想深耕的方向，朝着一个目标前进，争取成为一个领域拔尖的人才。”

百日冲刺，抢抓求职关键期

目前，2023届毕业生就业已经进入最后的攻坚期。据悉，为落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，汕头大学早谋划、早部署、早行动，把“促就业”作为当前毕业生就业工作的首要任务，锚定当前促就业工作的重点难点，深入开展“访企拓岗促就业”专项行动，深入落实毕业生就业服务工作。

截止目前，除不定期向毕业生发布企业招聘资讯、提供各种就业服务及政策信息外，汕头大学还举办了广东省2023届普通高校毕业生系列供需见面活动（粤东地区专场）、汕头大学2023年校友企业专场招聘会、广州市黄埔区（开发区）汕头大学2023届毕业生校园招聘会、汕头大学2023届毕业生人文社科类专场招聘会、春季校园专场宣讲招聘会等多场线下招聘活动，吸引近1400家用人单位参加，提供超过3.5万个招聘职位，进一步拓宽毕业生就业渠道。

汕头大学招生就业处相关负责人表示，在春季促就业“百日冲刺”攻坚行动的工作中，学校抢抓毕业生离校前工作的关键期，陪伴毕业生走好由校园迈向社会的关键一段路，积极汇聚各地人社部门、校友等各方面力量，充分挖掘就业岗位，搭建就业平台，全力推动学校2023届毕业生高质量充分就业。“学校组织的这场细分专业类别的专场招聘会就像是一场及时雨，为我们精准对接了符合我们就业方向的企业，可以说为我们在毕业前找到心仪的工作助了一臂之力，求职之路有学校的一路陪伴，虽难但不觉得孤单。”林锦说。（应受访者要求，文中王婉真、林锦为化名）

本报记者 蔡妍虹 摄影报道

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