为落实党史学习教育“学党史、悟思想、办实事、开新局”的工作要求，增进党委教师工作部、人事处与各学院的信息沟通，听取广大教职员工对人事工作的意见和建议，加强工作理解，梳理需要进一步办理的实事，实现党建业务双融合双促进双提升，6月15日至21日，党委教师工作部部长、人事处处长蔡映辉，人事处副处长纪荣信、吴建雄等到各学院开展为期一周的工作专题调研，各学院书记、院长、副院长、系主任、办公室主任、教师代表参加了调研会议。

会议主要围绕党史学习教育、师德师风建设、人才培育、人事管理等方面展开。首先，聚焦党史学习教育和师德师风建设的主题，调研组详细了解各学院贯彻落实教育部关于《新时代高校教师职业行为十项准则》以及师德师风建设情况。与会人员一起学习师德师风教育和关于加强高校党的政治建设的相关文件。蔡映辉指出，学校党委高度重视全校教职员工的师德师风建设，近期学校将出台《汕头大学教职工师德失范行为处理办法》，不断加大对教师违反职业道德行为的查处力度。各学院要组织开展形式多样的党史学习、政治学习和创新理论学习，加强社会实践锻炼，全面提升广大教职员工的思想政治素质和育人能力。

在人才培育方面，党委教师工作部建议学院要搭建沟通平台，多关心、多倾听各位人才的心声，创造条件帮助青年人才成长；老教师要多带新教师，建立“传帮带”制度；要根据学科发展需要引进人才，形成团队，争取以团队形式申报高级别科研项目，以实现业绩最大化，促进人才更快发展。

会上，人事处就人事管理重要工作的流程与步骤与各学院进行了沟通，包括师资引进、卓越人才计划的遴选、中期检查与考核等。汇报了职称评审文件修订进展、聘期考核工作要求等，回答了参会人员提出的相关问题。调研过程中，人事处认真听取了各学院对人事工作的意见和建议，对一些存在的疑惑问题现场一一回应，对无法现场解答的，人事处将在后续工作中通过调研再做反馈或落实。

通过调研，党委教师工作部和人事处与各学院进行了良好的沟通，增进了理解，获得了院系的进一步支持。人事处将对各学院提出的意见与建议进行梳理，结合学校实际，进一步完善规章制度，更好地为广大教职员工办实事。

今后，党委教师工作部将与各学院党组织一起，继续抓好师德师风建设，扎实开展教师政治把关、理论学习、培养培训、实践锻炼等工作。人事处也将以此次调研为起点，建立与各学院的沟通机制，全面了解情况，及时解决问题，共同为开创学校人才建设工作新局面而努力。

（党委教师工作部 人事处 ）