11月7日，汕头大学第七届国际学者桑浦论坛在汕大桑浦山校区举行，开幕式后进行主论坛专题报告会，活动搭建了全球智慧碰撞平台，共商学科发展前沿，为一流师资队伍建设注入强劲动力。论坛采用“线上+线下”相结合的方式，以“主论坛+分论坛”的形式进行‌。

作为汕头大学推进“人才强校”战略的核心学术活动，汕头大学国际学者桑浦论坛从2018年开始举办，旨在为海内外各学科领域的优秀科研学者搭建合作交流平台。已连续举办六届的桑浦论坛，为汕头大学的高质量发展与高水平大学建设注入前瞻洞见，更吸引一众海内外优秀学者加盟。目前，学校正以新一轮教育综合改革为契机，聚焦“打造国际化一流师资队伍”重点任务，构建“引、育、留、用、评”全链条机制；坚持筑巢引凤，出台了《汕头大学高层次人才待遇实施办法》《汕头大学高层次人才引才育才伯乐奖奖励办法》，搭建发展平台，实施新卓越人才计划、青年教师进修。学校在用才方面进行机制改革，推动“校评校聘职称”“标志性成果奖励”等一系列人才引育举措，激发人才创新活力。

“举行桑浦论坛最大的意义就是招天下贤才。其最大的亮点就是引才，聚天下人才来汕大。”汕头大学人事处处长章跃陵表示，前几次的桑浦论坛主要是邀请优秀的青年学者来参加论坛，这次拓展到有“人才称号”的副教授、教授的专家学者一起参加桑浦论坛，这次参与桑浦论坛的国家级人才有4位，省部级人才5位，教授13人，整个范围水平比前几次都有大幅度的提升。

当前，汕头“人才周”向全球发出“英雄帖”，作为本市高校，汕大“以人才引领发展、以发展反哺社会”为初心，立足汕头、服务粤东、融入湾区、面向世界。汕大的目标是到2027年，使个别学科领域要达到世界一流水平，综合实力接近国内一流学科建设高校水平，整体进入广东省高水平大学建设行列。

章跃陵表示，汕大精准引才，紧密对接汕头市“三新两特一大”产业发展格局，聚焦海上风电、化学材料、生物大健康等领域，依托相关学科组建团队，以“领军人才+团队”的模式实现技术突破，服务产业发展。

“目前已有两位老师办理了在岗或离岗创业。例如，今年上半年就有一位老师创办了材料领域的公司。汕头大学在人才引育的各个环节，都力求更好地服务汕头。”章跃陵表示，汕大特别重视产业转化，在“标志性成果奖励”方面，汕大鼓励老师们进行产业转化，最重要的是现在鼓励老师创业，出台政策。

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