为扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育，全面了解商学院青年教师所思所想，凝聚青年力量，助力青年教师职业发展，共促学院事业发展，3月23日下午，商学院在东海岸校区行政楼C328会议室召开青年教师座谈会。学院党委书记李润钿、院长梁强、副院长郭功星、各系主任、青年教师代表、学院行政办公室代表齐聚一堂，围绕教学科研、职业发展等话题展开深入交流。座谈会特邀人事处师资科副科长丘嘉闻、科研处文科办科员王锐敏作专题分享。

会议伊始，李润钿首先对青年教师的到来表示欢迎，李润钿表示，座谈会旨在通过面对面交流，了解青年教师在工作中的真实想法，切实解决大家的实际困难和需要，听取大家对班子及学院工作的意见建议，传递学院对青年教师成长的关怀与期望，希望青年教师脚踏实地做研究、深耕细作育人才。

随后，梁强简要介绍学院青年教师队伍建设的总体情况。梁强表示，近年来，学院引进了一批优秀的青年教师，为学院发展注入了新鲜血液。青年教师作为学院发展的生力军，近年来在双院协同、教学科研、学科建设等工作中做出了巨大贡献。学院一直重视青年教师的成长与发展，为青年教师搭建多元化的研究平台和团队，在做好行政服务的同时，优化完善学院的科研评价体系，期待青年教师继续争当先锋、勇挑重担、再创佳绩。

郭功星结合自身工作经历，分享了课题申报、职称评审等方面的经验心得，勉励广大青年教师潜心钻研、稳扎稳打，在课题申报过程中坚定信心、永不气馁。郭功星就会前调研过程中青年教师反馈的难点与需求逐一进行分析和反馈，并结合学校近期发布的激励和支持政策，勉励青年教师坚持长期导向，产出更多元、更高质量的科研成果。

在专题分享环节，丘嘉闻围绕“职称评审政策解读”作专题分享。他结合近年来学校职称评审工作的整体情况，对青年教师关注的评审规则、流程、注意事项等内容展开详细介绍，并对评审过程中常见的问题提出针对性的建议。丘嘉闻的分享帮助青年教师进一步了解评审机制，有效增强了青年教师在职称晋升方面的信心。

王锐敏以“社科科研项目及成果报奖”为题作分享。王锐敏有针对性地对比国家社科基金项目与教育部一般项目在选题要求、申报资格、项目限制及评审流程等方面的差异，提醒大家申报课题要提前布局、明确目标。在社科成果报奖方面，王锐敏建议大家应树立“代表作”意识，尽早制定报奖计划，细致打磨报奖材料。此外，王锐敏建议青年教师充分利用学校提供的资源与交流平台，扎实推进教学科研均衡发展。

专题分享结束后，会议进入自由交流环节。各青年教师代表纷纷结合自身入职以来的工作体会畅所欲言，围绕教学改革创新、科研基础保障、学生指导培养、职业发展路径等方面讲述自己的切身体会与感想，同时也表达了对学院在资源保障、项目申报指导、跨学科交流等方面的建议。针对老师们反馈的问题，学院领导认真倾听、详细了解，逐一回应青年教师的关切与诉求。梁强表示，学院高度重视青年教师的成长与发展诉求，会后各行政办公室会认真梳理研究、积极跟进落实，切实解决问题，为青年教师成长提供资源保障、搭建广阔平台、营造良好环境。

最后，李润钿寄语青年教师在立德树人的育人实践中实现人生价值，作为学院发展的生力军，青年教师要挺膺担当、主动作为，在教学科研中深耕细作，在育人育才中润物无声，以更加饱满的热情投身教学科研工作，在学院高质量发展新征程上展现青年担当、贡献青春力量。

通过面对面倾听心声、点对点回应关切，学院进一步凝聚发展共识，增强青年教师的归属感与向心力。

来源：商学院（章佳媚）