3月28日，由招生就业处、对外联络处主办的汕头大学2026年校友企业专场招聘会在学校桑浦山校区举办。来自广州、深圳、佛山等珠三角地区及汕头、潮州、揭阳等粤东地区的90家用人单位参与招聘。

本次招聘会提供就业岗位3400个，入场学生1300多人。岗位需求涵盖了机械类、电信类、计算机类、材料类、化工类、土木类、管理类、经济类、法务类、新闻传播类、设计类、语言类、医疗类等各个专业，参会单位包括广东南方通信建设有限公司、惠州市德赛电池有限公司、中国工商银行股份有限公司广东省分行、中山市向洲国际教育、深圳市轴心自控技术有限公司、广州诺顶智能科技有限公司、广州银行股份有限公司汕头分行、汕头市琪之华服饰实业有限公司、汕头超声显示器有限公司等企业。其中，致力于打造成为智能控制行业领航者的国家高新技术企业的广东智科未来科技集团股份有限公司提供最高月薪2.4万元以招聘软件工程师、硬件工程师等，成为现场“高薪揽才”的焦点。

招聘会现场，用人单位求贤若渴，向学生热情介绍岗位薪酬待遇和企业发展情况， 校友企业代表在现场表达了对母校人才培养质量的高度认可，期待以本次招聘为契机，吸纳更多优秀青年人才，助力企业创新发展。惠州市德赛电池有限公司副总裁、汕大2000级应用物理学专业李悦兴现场与求职师弟师妹亲切互动，分享求职与职业发展经验，同时他也收到20多份求职简历。李悦兴表示，企业选人除硬性条件外，更看重英语口语能力、自律性与沟通能力，应届生掌握跨领域技能将更具求职优势，英语、艺术等专业学生需额外储备技能。他还推荐AI、新能源、银发经济、机器人、半导体等赛道，建议毕业生有选择时优先选行业，入职后踏实沉淀来提升自己，避免短期离职影响职业发展。广东智科未来科技集团股份有限公司行政主管、汕大1994级外贸商检专业杜璇表示，去年录用的11名汕大毕业生表现优异，学子务实专注、做事沉稳的特质令人印象深刻，公司最看重学生的学习能力、职业规划能力与综合应用能力，鼓励学生拥抱AI、多参与校内项目。中山市向州国际教育培训校长、汕大2003级英语专业禤恒坤已连续11年参加校友企业招聘会，公司累计招聘了105名汕大实习生，并在今年的培训中新增AI使用板块，将AI与教育教学深度结合。他建议师弟师妹提前通过短期实习了解行业岗位，明确求职意向，投递简历时做好充分准备，避免询问招聘信息中已有答案的问题。

此外，广州银行股份有限公司汕头分行招聘代表李先生表示，招聘会组织充分、行业覆盖广，汕大学子对银行招聘参与度高。银行招聘专业门槛宽松，为毕业生设计五年标杆人才培养规划，第一年最高薪资可达13000元/月以上，同时建议学子求职时大胆展示自身优势。中国工商银行汕头分行人力资源部蔡经理建议学子在大学期间扎实积累、打磨简历，面试中企业最看亲和力与沟通能力，银行会为新员工提供完善系统的培训。墨格微流科技招聘代表劳女士对汕大学子务实踏实的表现印象良好，筛选简历时关注专业匹配度与实践经验，同时也看重面试积极性与沟通表达，要求应届生具备主动学习意识和创新探索能力，关注行业新技术、新事物。

本次招聘会求职现场人气高涨，毕业生们积极响应，身着正装，手持精心准备的简历穿梭于各展位之间，主动与各用人单位沟通交流。2026届工商管理专业毕业生王同学重点关注运营类岗位并已投递数份简历，他表示此次招聘会拓宽了自己的求职选择，也建议学弟学妹从大一开始做好职业规划，积极参与各类招聘会。2026届汉语言文学专业毕业生张同学坦言，此次求职让自己清晰认识到自身能力短板，了解到企业招聘需求，有助于她接下来求职时更好地做好规划。2026届英语专业毕业生连同学已手握学校推荐的岗位offer，此次参会主要为了解现场就业情况，重点关注综合服务类岗位。她坦言跨专业求职面临专业与岗位不匹配的难题，后续将针对性提升岗位所需技能，同时建议学弟学妹尽早明确发展方向、果断抉择，避免在考研、考编、求职间犹豫不决，并推荐大家积极参与学校的就业指导讲座。她认为相关的就业规划课程很有帮助，学校组织的招聘会也可以为同学们提供更丰富的选择和更精准的对接机会。

现场也有不少大二、大三的同学提前到场“探岗”，主动了解行业趋势与用人需求，提前规划学业与职业发展方向，为未来求职积累经验、明确目标。大二光电专业的林同学参与此次校招会中，表示希望可以更好地掌握就业市场情况，明确自身未来的规划与前进的方向。他表示对汕头超声公司和东莞半导体企业印象深刻，认为这些企业提供的专业对口和薪资待遇不错。此次招聘会的一次面试经历，让他感觉面试要求与所学知识有差距，未来计划通过学习提升技能，以缩小与企业要求的差距。大三大数据专业的崔同学、李同学和范同学带着各自的简历一起参与这次校友企业招聘会，希望可以在此次招聘会中了解到与自身专业相关的企业并找到实践实习的机会。他们表示通过招聘会能够提前了解岗位需求，更加明确职业发展方向。

为进一步提高服务水平，招聘会现场设立AI数智赋能求职区、职业指导咨询、法律咨询、征兵宣传咨询、人社政策咨询区、医疗服务区等专区，为同学们提供求职方法、简历制作、面试技巧、职业生涯规划等咨询服务。每个区域均安排学生志愿者为用人单位及应聘毕业生提供全方位的服务。其中，AI数智赋能求职区再度升级，通过智能简历优化、AI模拟面试、岗位精准匹配等功能，为学生提供沉浸式、智能化求职辅助体验，帮助大家提升简历质量、熟悉面试流程、增强求职竞争力，获得现场学生一致好评。

学校认真贯彻落实党中央、国务院关于做好高校毕业生就业工作的决策部署，高度重视毕业生就业工作，将就业工作作为落实立德树人根本任务的关键环节。学校抢抓春季开学后促就业工作攻坚期，校领导带头访企拓岗促就业，深化校友资源整合，积极汇聚各地校友、人社部门、行业协会等社会各方面力量，深度挖掘就业岗位资源，强化校企协同育人，创新就业服务形式，为毕业生们搭建起优质的就业平台，提供多元化就业选择，引导毕业生积极主动求职，全力促进学校2026届毕业生实现更高质量充分就业。

来源：招生就业处