为积极应对当前就业形势，精准部署2026届研究生就业工作，引导毕业生明确目标、增强信心、提升竞争力，理学院于9月25日举行了2026届研究生就业动员会。26届毕业生辅导员丁源老师、佘沐环老师以及全体2026届研究生参加了此次大会。

会议伊始，丁源作动员讲话。她指出，面对当前机遇与挑战并存的就业市场，毕业生应树立强烈的紧迫感和主动意识，当前阶段是校园招聘的黄金期，丁源以时间线的形式为同学们解析各个重要招聘的时间节点，鼓励毕业生应尽快进入求职状态，积极把握每一个宝贵的就业机会，将求职战线适度前移，提前规划、提前准备、提前参与。

在政策解读环节，丁源解析了“应届毕业生”身份的认定要点与核心优势，提醒大家须高度重视、善加利用这一求职“黄金通行证”，尽早把握仅属于应届毕业生的可进入许多优质岗位的宝贵机会。在求职策略方面，她建议同学们采用排除法聚焦适合的岗位，认为“明确不合适的选项比一味追求所谓最优解更具实际意义”。同时，她表示，毕业生应尽量保持学业与就业的连贯性，避免出现空档期，一段未经解释的“空档期”容易在求职时引发用人单位的疑虑，可能被视为能力或规划上的短板，影响个人竞争力。

随后，佘沐环围绕毕业生就业实务操作开展了系统培训。她重点讲解了生源信息绑定、个人简历提交等基础环节的操作要点，并逐项解析了《广东省普通高等学校毕业生就业推荐表》填报规范、电子就业协议书网上签约流程、毕业去向登记要求及档案信息填写注意事项等关键内容。

此次动员大会的召开，标志着理学院2026届研究生就业工作全面启动。

图文：蔡婧娴