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第五期

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Big Sister Program | 面试官说,这些一定要牢记

信息来源: 发布日期:2024-10-07 阅读次数:


汕大宝藏老师系列分享会

面试官有话说

——Big Sister Program

核心素养提升计划



9月29日晚上,淑德书院邀请了汕头大学人事处人事科科长,从事招聘工作近20年的李畅老师为师生们开展了一场干货满满的“汕大宝藏老师系列之面试官有话说”分享会。


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分享会分为面试的概念及类型、面试技巧提升和互动环节三部分。


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李畅老师首先向我们详细介绍了“面试”这个概念,帮助大家对面试有一个初步的了解。


面试是指在特定的时间和特定的地点,发生在面试官与被面试者之间的一个面对面的对话过程。通过分析被面试者的回答以及观察他们所做出的各种反应,考察求职者是否具备相关岗位的任职资格条件,其中包括知识技能、个性特点、求职动机等。



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李畅老师还将面试划分出三个大类,根据各自的特点、应用场景等方面,厘清各类型面试的细节,明晰面试官们在采取不同面试类型时的目的。



此外,李畅老师还重点阐述了非结构化面试与结构化面试的概念、优缺点、使用场景等内容,让我们“知己知彼”,才能“顺利通关”。



非结构化面试

按程序提问

专门题库和评价标准


标准化程度高

公务员、事业编常用


信度和效度较高

公平性高


结构化面试

自由提问

没有问题提纲和顺序


谈话自然顺畅

内容逻辑性强


信度和效度较低

难以确保公平



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接下来,李畅老师向大家传授了她在多年工作当中总结出来的面试经验和技巧。老师通过具体的简历分析和清晰的要点归纳,帮助我们避开面试当中可能出现的问题和陷阱,更好更快地拿到那份心仪的offer!


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在这个环节当中,李畅老师从常规技巧结构化面试专项技巧两个方面向大家剖析了整个面试过程当中需要做的准备和具备的能力。


常规面试技巧

1、围绕应聘岗位,精准用心准备(简历、个人介绍等)


2、提高个人语言表达能力(多读评论员文章、对镜练习、组成面试练习小组)


3、根据题型,结合个人特长,角色代入


4、重视仪容仪表


5、重视表情管理


李畅老师重点介绍了“对镜练习”,这个技巧在提高个人语言表达能力、仪容仪表、表情管理等方面都能将现阶段我们存在的不足直观地反馈在眼前,有助于我们及时调整改进,在面试中很可能就是打败对手的“必杀技”。

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分享会的最后,在场的同学纷纷抓住机会,积极地提出有关面试的疑问,继续与李畅老师进行更加深入详细的交流讨论。


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Q:

面试者怎样把握面试回答问题的时长以及如何引导面试官对我们产生了解更多的兴趣,从而获得更多的提问?


李畅老师:

在日常训练当中就需要注意回答时间的控制,将面试官提出的问题回答到要点上即可,泛泛而谈更容易暴露自己的缺点,给自己造成麻烦。

面试是双方面对面的交流,面试官在了解面试者的同时,面试者也在观察面试官。所以面试者可以根据面试官反馈出来的表情、肢体语言等判断所回答的内容是否有值得继续延伸拓展的价值,面试者甚至可以更灵活地掌握主动权,反问面试官从而得到更多展现自己的机会,也为自己争取更高的面试分数。


Q:

遇到面试官提出的主观性较强的选择性问题,如:你认为这个岗位是技能重要还是性格重要?面试者应该如何更好地回答?


李畅老师:

面试官一方面想通过这个问题考察面试者的现场反应能力,另一方面是想了解面试者对该企业或单位企业文化和理念的认识。

企业文化和理念是一个企业或单位的核心,也就反映了它们的人才需求侧重点。所以在面试不同岗位的时候,面试者要结合岗位性质、企业文化、人才需求等方面作出有针对性的回答。


Q:

在面试的最后,面试官给面试者机会向他们提问,面试者应该如何应对呢?


李畅老师:

面试官这样做是为了考察面试者是否还有发展的空间以及更多可发掘的共同点。面试者应该抓住这个机会,通过反提问来展现自己的未来职业态度或者对该岗位的规划意愿,给面试官留下更好更深刻的印象。同时也能通过这个环节了解面试官对面试者的整体意向,大概推断出面试结果如何。


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1  22级 曾佩之

我收获到了不少有关面试的技巧,了解到面试的真正目的和面试官的心理,让我真正明白了当我们在面试时到底在面试什么。老师的讲解也引导了我去回忆和比对成功面试和失败面试的区别及失败的原因,也让我重新拾起信心去准备下一个面试。



2  22级 刘嘉雯

在本次活动中,我很幸运可以听到李老师的分享,去看看在她长期HR的视角下,是如何看待面试的。老师说的一些对镜练习以及面试小组练习,我都觉得都有很大的可操作性和帮助性。同时,在互动环节,老师也解答了很多学生们对于面试中的一些细节的困惑,老师也回答得非常全面和认真,收获非常多。



3  23级 郑映苗

我第一次站在了面试官的立场,审视面试问题和面试者表现。过去很多思考不解的问题,在老师的指点下,破开了迷津。互动环节同学们问到一些关于面试的问题,都要从面试官的角度、面试岗位出发,去切合公司/用人单位的文化和需求等等。我在这次的活动中,也看到了很多参与者积极提问出很多我在思考却难以表达的问题或者没有思考过的角度,受益匪浅。



此次分享会相信大家收获良多

面试是我们进入社会的第一场考验

带着智慧与技巧

去面对,去试错

希望大家都能收获自己心仪的offer!


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(分享会大合影)


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